为持续推动党建与业务深度融合，不断提升“双创”活动品牌影响力，3月25日，国机精工党委组织“双创”工作能力提升研讨会，回顾总结过去两年“双创”活动开展情况，对继续做好“双创”工作进行交流研讨。会议由公司党委副书记、总经理蒋蔚主持。
会议首先对公司“双创”工作总体情况进行了介绍。近年来，公司党委瞄准主业做强、结构调整、重点难点问题，深入探索党建业务融合的“双创”平台建设，进一步强化组织牵引、加强过程管控、加大宣传力度，营造了“党委搭建平台、支部组织推进、职工登台比武”的良好局面，“双创”项目数量、质量、参与度显著提升，“双创”活动逐步成为技术创新的“孵化器”、岗位成才的“加速器”、党建与业务深度融合的“金招牌”，受到了国机集团及兄弟单位的肯定与关注。随后，部分企业党委和基层党支部就“双创”组织过程中的特色做法、经验体会进行了交流发言，从不同层面展现了公司“双创”活动的突出成效和工作成果。
近两年“双创”成绩
1 ►涌现了一批“切口小、作用大、有分量”的双创成果。三磨所《提高晶圆切割用划片刀金刚石浓度合格率》、轴研所《NUP308注塑保持架去毛边效率提升》、工研所《滚刀铲磨轨迹计算程序编写》、中机合作《拓展创新铜铝产品业务模式》等项目，在提升质量、提高效率、增加效益、减少无效劳动和增收节支等方面发挥了较好作用。
2 ►培养了一支“观念新、素质高、会创造”的骨干员工队伍。持续加大人才培养力度，先后举办了班组长、营销精英、青年高潜、青马工程等40余场次培训活动，通过强化岗位训练，帮助各类技能人才在生产实践中增长创新才干。白鸽公司魏小杰同志荣获“机械工业工匠”称号，工研所吴少旭等8名同志获得“成都工匠”称号。
3 ►形成了一套“讲实际、接地气、成效佳”的典型经验做法。轴研所党委创新实施项目积分制管理，明确双创项目可随时申报、随时奖励，进一步拓宽了激励形式，扩大了活动影响力和受众面。三磨所党委采取党委组织牵引、党支部全面铺开、党小组具体跟进的三级管理方法，将双创工作作为党组织会议的重要议题进行跟踪研讨，及时解决问题。工研所注重发挥工匠、劳模示范引领作用和党员、高工带头突破作用，团结凝聚职工群众，积极投身双创项目当中。白鸽公司将“双创”工作的开展情况与评优评先、岗位进阶、派遣员工转正等结合起来，充分调动了党员、群众的参与热情与积极性。
蒋蔚在点评中对各企业企业、基层党支部在“双创”工作中做出的探索实践表示肯定，要求公司各级党组织要强化对“双创”概念和意义的理解，进一步增强创新创效意识强意识、拓宽创新创效平台，推广运用创新创效成果、培养创新创效人才、优化创新创效资源，推进双创走实走深、走出一条富有自身特色的路子。
公司党委书记、董事长朱峰就会议情况进行了总结发言。他指出，企业高质量发展离不开员工的奋斗，员工成长成材也离不开良好的企业平台。各级党组织要始终坚持发展为了员工、发展依靠员工、发展成果与员工共享，把“双创”当作为员工创造幸福的有效载体，充分尊重员工的主体地位和首创精神，整合资源、创造条件，支持和帮助员工推进实施“双创”项目，不断激发蕴藏在职工群众中的巨大智慧和创新能力，形成员工岗位成才和企业创新创效互融互促的良好局面。
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